公務員の給与・手当から資産形成まで、実体験をもとに解説

2026.10.30

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公務員の給与・手当・福利厚生から、副業や投資による資産形成、採用試験や退職の作法まで。

本サイトでは、制度の正確な解説と、公務員の家庭の実体験の両方を大切にしています。

「結局、実際どうなのか」が分かる記事を集めました。

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給与・手当

給与明細は、仕組みを知ると見え方が変わります。給与改定の最新情報から、地域手当・休日勤務手当の計算方法まで、あなたの手取りに直結する記事を集めました。

【2026年最新】公務員の給与差額はいつ・いくら？人事院勧告の内容と支給時期【令和8年】

2026年（令和8年）の人事院勧告では、民間給与との較差15,056円（3.51％）を解消するため、俸給表などを引き上げることが勧告されています。行政職俸給表（一）の平均改定率は3.3％です。令和8年4月に遡って支給されます。

公務員の地域手当とは？地域別割合一覧と給与計算方法を簡単に解説！

公務員の地域手当とは、首都圏や都市部などの物価の高い地域に勤務する公務員に対して支給される手当のことを指します。基本給にその割合を掛け合わせるため、地域手当が高い地域ほど、給与が上がります。賞与計算にも加算されるため、実は...

公務員の休日出勤（土日祝日勤務）。休日勤務手当、代休、振替休暇をかんたんに解説

公務員の休日出勤（土日祝）に対して、休日勤務手当又は時間外勤務手当はつくのでしょうか。結論を言うと、土日（週休日）出勤の場合は、原則として週休日振替により、時間外手当はつきませんが、同一週に振替日をとれなかった場合は、超過分として時間外手当25/100が支給されます。祝日等（休日）に出勤した場合は、代休を指定しますが、指定しない場合は、135/100の休日勤務手当が支給されます。土日（週休日）と休日（国民の祝日等）の違いや、週休日振替、代休を含めて、具体例を交えながら簡単に解説します。

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休暇・福利厚生

病気休暇の給与はどうなるのか、休職中のお金、医療保険はどこまで必要か。いざというときに慌てないための記事を集めました。

公務員の病気休暇・休職｜給与は何割？期間・賞与・復職までまとめて解説

公務員の「病気休暇」や「休職」の制度について、ポイントや注意点をまとめて紹介します。病気休暇や休職はどのくらい取得できるのか、必要な手続きは？給与や賞与はどのくらい下がるのか。復職の進め方や目安。職務復帰後に再発した場合はどうなるのか。月例給与は病気休暇中は、満額支給！休職は１年間は８０％支給、１年から２年６か月までは無給ですが、疾病手当金が約2/3（66%）支給、２年６か月以降の半年間は完全無給になります。それでは簡単に解説します。

公務員の病気休暇は何日？2回目・リセット・再発の考え方

「公務員の病気休暇は何日まで取れる？」「一度復職したら、また90日取れる？」「病気休暇はいつリセットされる？」「同じ病気が再発したらどうなる？」公務員が病気やメンタル不調で休むことになったとき、特に...

公務員に医療保険は不要？病気休暇と共済組合の付加給付でも補償できない範囲とは？

公務員の福利厚生は充実しており、一見すると医療保険は不要に思えます。療養休暇や休職制度が手厚い。共済保険組合で法定給付の他に付加給付まであります。ただし、実際には「退職後の医療保障」「先進医療は自己負担」等の不安点もあるので、カバーしきれないと思う部分について、医療保険への加入を検討しましょう。

資産形成・副業

NISAとiDeCoの使い分け、公務員でもできる副業の範囲、確定申告の実体験まで。全体像は、まずまとめ記事からどうぞ。

公務員の資産形成まとめ｜保険・投資・不動産・転職・節税の全体像

公務員の安定収入を活かす資産形成の全体像をまとめました。円の価値が下がる時代に、保険の見直し、NISAとiDeCo、不動産投資、転職・副業、ふるさと納税などの節税まで、公務員ができる選択肢を元税務職員が整理します。

公務員のiDeCoが2026年12月に変わる！掛金上限は月2万円→5.4万円【元税務職員が解説】

2026年12月1日から、iDeCo（個人型確定拠出年金）のルールが大きく変わります。公務員にとって一番の変化は、掛金の上限です。これまで月2万円だった上限が、月5.4万円まで引き上げられます。「上限が上がるらしい」と聞いたことは...

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導入2026年12月から、公務員のiDeCo掛金上限は月2万円から月5.4万円に上がります。「上限が上がるなら、満額まで増やした方がいいのか」と考える人は多いはずです。結論から言うと、人によります。そして「iDeCoは増や...

元税務職員でも迷った確定申告｜中古不動産の減価償却と修繕費の判断、税理士に頼むか自分でやるか

中古不動産の減価償却計算と、修繕費か資本的支出かの判断。元税務職員の私が自分の確定申告で実際に迷った2点と、税理士の無料相談と弥生の青色申告を試して「自分でやる」と決めた理由を書きます。

転職・退職

定年と退職金の仕組み、人事異動、転職の準備。キャリアの節目で判断を間違えないための記事を集めました。

公務員を辞めたい方へ。退職願/退職届の書き方、出し方、いつまでがよいか。「辞める前に確認したいこと」

公務員を退職する場合は、「退職願」を提出します。民間企業と違い「退職届」ではありません。提出先は所属長（課長）がマナーであり、一般的です。その後、人事担当者が任命権者に退職の承認をいただく流れとなります。できれば遅くとも退職希望日の１ヶ月前には、10月までには提出しましょう。

【公務員の定年延長】定年年齢早見表。2023年度から段階的に引き上げ。

公務員の定年延長で給与、退職金はどうなるか。（１）給与は７割に削減。管理監督職は、役職定年制による降格でも給与が下がる。各種手当（扶養手当、住居手当等）は続行だが、一部手当（地域手当等）は７割支給。退職金はピーク時の給与で計算されるため、減額なし。高齢者部分休業制度を使える（２）定年前再任用短時間勤務では、現状の再任用制度と同様、給与は単一号俸。扶養手当や住居手当は無し。退職金は現状どおり。

就職氷河期が民間から公務員に転職できたコツ！公務員面接対策は、ハローワーク最強説

夫が中小IT企業から一部上場IT会社に転職後、地方公務員に転職できた体験談を紹介します。民間の転職は、リクルートエージェントが最強、公務員への転職は、ハローワークを活用するのが最強だと思います

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公務員の病気休暇・休職｜給与は何割？期間・賞与・復職までまとめて解説

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