公務員の資産運用

公務員の福利厚生は充実しており、一見すると医療保険は不要に思えます。療養休暇や休職制度が手厚い。共済保険組合で法定給付の他に付加給付まであります。ただし、実際には「退職後の医療保障」「先進医療は自己負担」等の不安点もあるので、カバーしきれないと思う部分について、医療保険への加入を検討しましょう。

公務員は福利厚生が充実しているので、保険不要でしょうか。保険は「それが起きたら生活が破綻する」ものにかけるべきです。 公務員の場合、病気休暇や休職制度が民間より充実しているので、短期入院や短期通院に重点を置く保険は不要ですが、長期リスクに備えるのは検討余地があります。

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世界最大級の機関投資家と呼ばれる、日本年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）や、共済組合連合会は、莫大な運用益を安定して生み出しています。公務員の場合は、「共済組合連合会」の方を参考にすると、馴染みがあって親近感があると思います。掛け金を払っている、共済年金を運用しているからです。15年間で6兆円の運用益を生む、資産運用のポートフォリオを真似するとよいでしょう。かんたんに解説します。