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公務員の選択的週休3日制、ゼロ割振り日(令和5年人事院勧告)を解説【ワークライフバランス】

公務員の週休3日制、ゼロ割振り日とは、令和5年8月の人事院勧告で提示されたもので、公務の運営に支障がないと認める場合において、フレックスタイム制の活用により、勤務時間の総量を維持した上で、週1日を限度に勤務時間を割り振らない日を設定することができるものです。令和7年4月1日導入を検討しています。かんたんに解説します。