ちゃこ＠公務員経験

公務員の「病気休暇」や「休職」の制度について、ポイントや注意点をまとめて紹介します。 病気休暇や休職はどのくらい取得できるのか、必要な手続きは？給与や賞与はどのくらい下がるのか。復職の進め方や目安。職務復帰後に再発した場合はどうなるのか。 月例給与は病気休暇中は、満額支給！休職は１年間は８０％支給、１年から２年６か月までは無給ですが、疾病手当金が約2/3（66%）支給、２年６か月以降の半年間は完全無給になります。それでは簡単に解説します。

2026年（令和8年）の人事院勧告では、民間給与との較差15,056円（3.51％）を解消するため、俸給表などを引き上げることが勧告されています。 行政職俸給表（一）の平均改定率は3.3％です。令和8年4月に遡って支給されます。

公務員の給与とボーナス（賞与/特別給）は、2025年度は共にアップです！民間給与との較差15,014円（3.62％）を解消するため、初任給と若年層が在職する号俸に重点を置いて改定します。例年8月の人事院の給与勧告により令和7年8月7日（木）に公表されました。