【公務員の給与差額改定2022年】支給は12月末!4月まで遡って適用!若手中心【人事院勧告】

公務員の給与差額改定支給2022 公務員の給与|福利厚生
公務員の給与差額改定支給2022
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公務員の給与とボーナス(賞与/特別給)は、2022年度は共にアップです!
例年8月の人事院の給与勧告により令和4年8月に公表されました。

給与月例給は平均0.23%上昇します。921円アップ相当ですが、引上げ対象は、初任給と若年層(30台半ばまで)の月給となっています。

初任給は大卒程度が3,000円引上げ。高卒程度は2,000円引上げです。

この差額は令和4年4月に遡って適用され、令和4年12月末にまとめて支給されます。

具体的にはいくらになるの?簡単に解説します。

月例給が上がると、それを計算根拠とする各種手当も上がるため、意外と相乗効果があります!

なお、令和4年冬の賞与解説については別記事でまとめています。(記事の最後にあります)

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