公務員の採用試験公務員採用人数が2023年度から半減する！定年引上げによる影響を解説
公務員の新規採用人数は、2023年度から10年間、大幅に減ります（ほぼ半減）。理由は、公務員の定年引上げの影響によります。採用人数は「条例定数の欠員補充」によります。定年退職者が出ない年は、普通退職者の欠員補充だけとなるためです。採用試験への影響をまとめました。特に2023年度、2025年度、2027年度、2029年度、2031年度の採用数は少なくなるでしょう。
ちゃこ＠公務員経験
公務員の採用試験
公務員の資産運用公務員は保険不要？【短期リスクは不要】【長期リスクは検討余地あり】思い立ったら保険見直し
公務員は福利厚生が充実しているので、保険不要でしょうか。保険は「それが起きたら生活が破綻する」ものにかけるべきです。
公務員の場合、病気休暇や休職制度が民間より充実しているので、短期入院や短期通院に重点を置く保険は不要ですが、長期リスクに備えるのは検討余地があります。
公務員を退職｜転職公務員を退職して、後悔しない、失敗しないために知るべきこと
公務員を退職することについて、その後の人生で後悔しないか、取り返しのつかない失敗にならないか、よくよく考えましょう。失業保険がもらえない、ローンが組みづらくなることなど、各種ポイントをまとめます。
公務員スキルアップ公務員こそプログラミング！エクセルマクロで激務から天国へ
公務員は部署によっては激務部署があります。 私もそこそこの部署経験があり、心が折れかけましたが、ちょこっとプログラミングでツールを作ることを積み重ね、３年目には定時退社ができるようになれました。 お役所仕事は、定型業務が多いの...
公務員の給与｜福利厚生公務員の住居手当（家賃補助）をかんたんに解説【計算式あり】
地方公務員の住居手当（家賃補助）はいくらでしょうか。家賃27,000円までは、16,000を超えた分だけ支給（実質負担16,000円）。27,000円を超える場合は、 (家賃−27,000円)÷2+11,000円 の計算式で、最大28,000円まで支給されます。日割りはできません。また、持ち家の場合は対象外です。親族所有の物件は、賃貸借契約を交わせば支給対象になります。
公務員の給与｜福利厚生【公務員のハラスメント】相談から処分までの事例と対策
令和２年６月からハラスメント対策が強化されましたが、公務員のハラスメントは、依然としてあります。まずは相談の壁があります。相談手段を誤ると今後の公務員人生に影響します。
次に、処分にまでの壁があります。処分があっても公務員の身分は守られているので免職に至ることは難しく、行為者は居座ります。ではどうしたら改善できるのでしょうか？ケース別の具体的な対策を、紹介します。
公務員の給与｜福利厚生【公務員の定年引上げ】60歳後の給与は？役職定年と給与７割水準の計算方法
公務員の定年引上げにより、60歳以降の給与はどうなるのか？①役職定年制、②給与の７割水準について、管理監督職と一般職の事例を、モデル給与計算例を紹介しながら、かんたんに解説します。
公務員の資産運用投資初心者におすすめ！株式、リート と 日本国、先進国、新興国を組合わせたインデックス型投資信託で安定した収益を
投資初心者が安定して収益を上げるのは、リスク分散したインデックス型の投資信託です！ 10年前に初心者だった私は、コツコツ投資信託によって1,000万円を超える資産を築けました。 日本国、先進国、新興国について、それぞれ株式と...
公務員の資産運用公務員の資産運用は「共済組合連合会」のポートフォリオを参考にすべき理由
世界最大級の機関投資家と呼ばれる、日本年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）や、共済組合連合会は、莫大な運用益を安定して生み出しています。公務員の場合は、「共済組合連合会」の方を参考にすると、馴染みがあって親近感があると思います。掛け金を払っている、共済年金を運用しているからです。15年間で6兆円の運用益を生む、資産運用のポートフォリオを真似するとよいでしょう。かんたんに解説します。
公務員の給与｜福利厚生産後パパ育休（出生時育児休業）と育休分割取得を簡単に解説。令和４年10月開始
育児・介護休業法の改正により、令和４年10月から育児休業給付制度が変わります。
■産後パパ育休（出生時育児休業）の新設。子の出生後８週間の期間内に、４週間まで取得可能です。２分割して取得もできます。育休とは別に取得でき、出生時育児休業給付金ももらえます（約67%）。
■育児休業の分割取得が２分割できます。また、延長育休開始日について、１歳、１歳半の時点という制約がなくなり、柔軟に開始できるようになります。合わせ技で、最大４回まで取得できます。