公務員スキルアップ

「公務員　つまらない」の声が多いように感じます。配属部署と自分の適性 、 人間関係の構築がうまいかどうか 、仕事ができる職員か、仕事を頑張れる職員か、そうでない（と思われる）職員か。ここら辺の掛算で決まると感じましたので紹介します。

公務員定年延長により2023年（令和5年）から2年毎に１歳引き上げられます。60歳以降、役職定年制と再任用でどれだけ給与や手当て、退職金に差があるか？税金問題は？比較しました。（１）役職定年制の下で新定年まで現役続行した後、定年退職金をもらうか（２）退職金をもらった後、定年前再任用短時間勤務をするか。詳しく解説します。

公務員のボーナス（賞与/特別給）は、 2021年度（令和３年度）は、 4.30ヶ月（△0.15月分）に引き下げ！冬のボーナスは2.075ヶ月です。なお、月例給は改定なしです。 これは、例年8月の人事院の給与勧告により確定します。かんたんに解説します。

公務員定年延長により2023年（令和5年）から2年毎に１歳引き上げられます。 60歳以降の年度に、定年延長するかしないか選択することになります。定年延長して高齢者部分休業を使った場合と、再任用短時間勤務をした場合の比較をまとめます。