公務員試験

公務員の新規採用人数は、2023年度から10年間、大幅に減ります（ほぼ半減）。理由は、公務員の定年引上げの影響によります。採用人数は「条例定数の欠員補充」によります。定年退職者が出ない年は、普通退職者の欠員補充だけとなるためです。採用試験への影響をまとめました。特に2023年度、2025年度、2027年度、2029年度、2031年度の採用数は少なくなるでしょう。

公務員採用試験のグループディスカッションで、合格するためにポイントアップするコツを紹介します。おすすめの役割は、なんといっても書記役です。ジョブカフェ、ハロワ、公務員スクールの無料面接講座で得られた知見を元に書きます

人事経験者の立場からみた採用ポイントをかきます。筆記問題は、どこが作ってる？面接対策は、逆の立場（人事）から考えましょう。悪用厳禁！

公務員採用試験は、いわゆる減点式です。欠点が少ない人を採用する傾向にあります。そのため、「性格検査」「適性検査」を導入したり、コンピテンシー評価型の面接で探りを入れます（後述します）。面接対策では、欠点を補う対策が必須です。詳しく解説します。