会計年度任用職員

会計年度任用職員（パートタイム）のボーナス（期末手当）はいくら？２０２４年度から大幅増です！勤勉手当（人事評価制度）の適用により、なんと単純に今までの２倍になります！2024年夏なら、満額で３０万円程度になるでしょう！①勤勉手当の適用（人事評価制度の導入）②支給率を正職員と同等にと国から通知が出されたことによります。ボーナスの計算方法をかんたんにまとめます。支給対象者の範囲は？支給額計算方法（ ①期末手当基礎額 × ②期別支給割合 × ③在職期間別割合 ）とは具体的にどう計算するの？　約９割がパートタイム職員なので、パートタイムで考えます。

会計年度任用職員のボーナス（期末手当）の計算方法をかんたんにまとめます。支給対象者の範囲は？支給額計算方法（ ①期末手当基礎額 × ②期別支給割合 × ③在職期間別割合 ）とは具体的にどう計算するの？　約９割がパートタイム職員なので、パートタイムで考えます。なお、2023年10月に最低賃金が上がりましたので、少しだけ期末手当基礎額が増えます。令和５年１２月の支給割合は１．２５か月です。正職員と違い、勤勉手当はありませんが、会計年度任用職員も令和６年度から勤勉手当が支給されます。

会計年度任用職員とは、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される非常勤職員です。2020年（令和２年）4月1日から採用開始です。給与や待遇の概要をまとめました。