面接対策

人事経験者の立場からみた採用ポイントをかきます。筆記問題は、どこが作ってる？面接対策は、逆の立場（人事）から考えましょう。悪用厳禁！

公務員採用試験は、いわゆる減点式です。欠点が少ない人を採用する傾向にあります。そのため、「性格検査」「適性検査」を導入したり、コンピテンシー評価型の面接で探りを入れます（後述します）。面接対策では、欠点を補う対策が必須です。詳しく解説します。